A nők is dolgozhatnak 65 éves korukig
MEGOSZTÓ
![PDF](/templates/uh/images/pdf_button.png)
![E-mail email](/templates/uh/images/emailButton.png)
Tweet
Mindig is tűzoltó szerettél volna lenni?
Most teljesülhet az álmod, ha követed ezeket a...Hegyi túrázók, figyelem!
A magas hegyekben hó és fagy várható a hétvégén.Bombahír az egyik Wizzair-gépen
Kényszerleszállást hajtottak végre a bukaresti...![Hogy ne legyen nemi diszkrimináció. A kép illusztráció. nyugdijasok](/cache/multithumb_images/c.460.276.16777215.0....images.stories.Katona.ahirek.nyugdijasok.jpg)
![szerkeszto](/media/szerkesztok/UH.RO.jpg)
![](/templates/uh/images/comment.png)
A nőknek meg kell adni a jogot, hogy a férfiak számára megszabott nyugdíjkorhatárig dolgozhassanak, ellenkező esetben nemi alapon történő megkülönböztetés áll fenn – döntött kedden Románia Alkotmánybírósága.
A testület alkotmányellenességet állapított meg a 2003/53-as törvény (munka törvénykönyve) 56-ös cikkelyének első bekezdésében.
Az említett jogszabállyal kapcsolatban a testület megállapította, hogy csak abban az esetben alkotmányos, ha a „standard kor" kifejezés nem zárja el a nőktől azt a lehetőséget, hogy kérhessék egyéni munkaszerződésük meghosszabbítását a férfiak standard nyugdíjkorhatárát jelentő 65 éves korukig. Ha ezen kor előtt előírásszerűen megszűnik a nők egyéni munkaszerződése, az nemi alapon történő diszkriminációt és a nők munkához való jogának korlátozását jelenti.
A 63. életévüket betöltött nőknek tehát választási lehetőségük kell hogy legyen aközött, hogy kérik nyugdíjazásukat, illetve aközött, hogy 65 éves korukig folytatják az egyéni munkaszerződésben megszabott tevékenységüket.
A döntés jogerős és kötelező erejű. Az alkotmánybíróság közölni fogja döntését a parlamenttel, a kormánnyal és a normakontrollt kérő testülettel, azaz a bukaresti törvényszék munkakonfliktusokkal foglalkozó részlegével is.
![hirdetes](/images/hirdetes_o.gif)